五年一评！李秦川传授获全国先辈工做者表扬

　　他一直践行“把论文写正在祖国大地上”的，取团队配合摸索出“企业出题·高校解题·帮题”的工程类硕士研究生培育的“浙江模式”。这一立异实践成效显著，李秦川也因而做为焦点荣获高档教育（研究生）国度级讲授一等，为新时代工程人才培育供给了可复制、可推广的贵重经验。

　　据领会，1950年至2020年，党和国度先后召开了16次全国劳模表扬大会，累计表扬先辈小我33708人次。1995年后，每5年召开一次，正在逢“五”逢“十”年份的“五一”前夜开展。本年是第17次评选表扬全国劳动榜样和先辈工做者。

　　此外，自2021年任职学院院长以来，李秦川专注学科内涵扶植和高质量成长，他率领学院各项事业取得快速成长。机械学科正在教育部第五轮学科评估中再上台阶，入选“十四五”浙江省劣势特色学科，获批机械工程专业博士点。

　　李秦川担任的《机械人学根本》采用“前沿引领、根本保障、交叉融合、实践赋能”的创学方式，打制了学中干、干中学的沉浸式、互动式讲授场景，让学生从“做题人”变为“解题人”。正在他的讲堂上，单调的理论学问化做了学外行中的智能小车和机械臂，学生进修的积极性被充实调动，年均选课人数跨越100人次。这门课程入选国度一流本科课程，省级课程思政示范课程，其配套教材也入选浙江省“十四五”新工科沉点教材。

　　正在科研上，李秦川专啃“硬骨头”。面向国度严沉需求，他率领团队设想制制出具有自从学问产权的航空大型布局件高效加工五轴混联机械人配备，成功打破了国外手艺和垄断。鞭策组建了“机械+材料+消息+人工智能”的浙江省黄大年式教师团队，通过手艺融合攻坚、场景深度赋能、生态协同立异，实现了纺织配备从从动化到数字化再到智能化的逾越式前进，获得国度科技前进二等。

　　李秦川出格注沉学生的个性化成长和立异能力培育。他的本科学生王兴兴和陈立建立了杭州宇树科技无限公司，已成长成为全球四脚和人形机械人范畴的领军企业；他的研究生先后获得中国研究朝气器人立异设想大赛特等，挑和杯国赛“黑科技”专项赛特等等。此中博士生徐活络入选中国科协“青年人才托举工程”，荣获上银优良机械博士论文优良。这些成就的取得，活泼注释了他“高尺度育人、全方位成才”的教育逃求。

　　正在讲授实践中，他灵敏地发觉了机电专业学生“理论强、实践弱、脱手难”的遍及问题。为此，他率领团队建立了基于OBE的多场多条理融合人才培育系统，实现了学生“工程根本能力-专业根本能力-工程设想能力-工程系统能力”的四层递进式培育。颠末多年实践迭代，机电专业成功通过工程教育认证，成为国度一流本科专业扶植点，正在2024年软科中国大学专业排名中位列第11名（共178所高校），进入A类专业行列，获得浙江理工大学讲授特等。

　　李秦川，浙江理工大学机械工程学院院长，正在育人立异办事实践一线余年，从一名通俗高校教师逐渐成长为全国先辈工做者。他一直服膺“为党育人、为国育才”的初心，既能正在科研上坐“冷板凳”，也能为企业处理“实问题”，更能培育“新人才”，用二十余年的苦守注释了新时代高校教育工做者的义务担任。